Predsjednik sindikata Arcelor Mittala Zenica Islam Imamović jučer je za "Dnevni avaz" potvrdio da je uprava ove kompanije potvrdila da od 1. aprila na "čekanje posla" šalje dio uposlenih radnika, zbog smanjenog obima posla, uslovljenog globalnom recesijom. Iako se nezvanično govori da u pojedinim pogonima broj ljudi na spisku iznosi i do 50 posto, ukupan broj nije bilo moguće saznati.
- Nažalost, uprava se oglušila o bilo kakve pregovore sa sindikatom, jer nas očigledno ne smatra ravnopravnim partnerom. Zato sam zatražio da održim sastanak sa generalnim direktorom M. K. Šrinivasanom, a također zakazao sam i sjednicu Glavnog sindikalnog odbora, na kojoj ćemo donijeti odluku o daljim mjerama.
Prema Imamoviću, te dokumentu koji je iz Uprave stigao u sindikat, dio radnika čija imena su do jučer objavljena na internim spiskovima u pogonima, od 1. aprila će imati 55 posto prosječne plaće u FBiH. Sindikat je predlegao da "teret recesije" podnesu svi podjednako, da plaće budu umanjene i menadžerima, te da se po trećina radnika povremeno "rotira", uz plaću od 65 posto federalnog prosjeka, no taj prijedlog je odbila Uprava.
- U odluci Uprave stoji da "je odluka donesena nakon obavljenih dogovora sa sindikatom" što je notorna laž" i pokušaj korištenja sindikata za prebacivanje odgovornosti. Uprava nema zakonsko uporište za ovakvu svoju odluku svoj stav, kaže Imamović.
Federalni ministar industrije, energije i rudarstva Vahid Hećo jučer je u Zenici pokušao "utješiti" radnike izjavom da je na sastanku kod premijera Brankovića u petak postignut napredak, nakon što su predstavnici Mittala tražili pogodnosti od strane Vlade i javnih preduzeća, poput EP ,BH Gasa, Željeznica FBiH.
- Na tom sastanku nije bilo pokazatelja da ima nekih velikih problema sa Sindikatom i rečeno je samo da će jedan broj od 50 posto zaposlenih ići na čekanje, da će se rotirati, te da se našla zajednička riječ sa Sindikatom, ustvrdio je Hećo, što demantuje Imamović.
- Ma kakav dogovor, kakva zajednička riječ. U dokumentu kojeg potpisuje Mirsad Čolaković, direktor Departmenta za ljudske resurse lijepo navode da "nisu saglasni sa našim primjedbama", te da će raditi po svome, kaže Imamović.
- Nažalost, uprava se oglušila o bilo kakve pregovore sa sindikatom, jer nas očigledno ne smatra ravnopravnim partnerom. Zato sam zatražio da održim sastanak sa generalnim direktorom M. K. Šrinivasanom, a također zakazao sam i sjednicu Glavnog sindikalnog odbora, na kojoj ćemo donijeti odluku o daljim mjerama.
Prema Imamoviću, te dokumentu koji je iz Uprave stigao u sindikat, dio radnika čija imena su do jučer objavljena na internim spiskovima u pogonima, od 1. aprila će imati 55 posto prosječne plaće u FBiH. Sindikat je predlegao da "teret recesije" podnesu svi podjednako, da plaće budu umanjene i menadžerima, te da se po trećina radnika povremeno "rotira", uz plaću od 65 posto federalnog prosjeka, no taj prijedlog je odbila Uprava.
- U odluci Uprave stoji da "je odluka donesena nakon obavljenih dogovora sa sindikatom" što je notorna laž" i pokušaj korištenja sindikata za prebacivanje odgovornosti. Uprava nema zakonsko uporište za ovakvu svoju odluku svoj stav, kaže Imamović.
Federalni ministar industrije, energije i rudarstva Vahid Hećo jučer je u Zenici pokušao "utješiti" radnike izjavom da je na sastanku kod premijera Brankovića u petak postignut napredak, nakon što su predstavnici Mittala tražili pogodnosti od strane Vlade i javnih preduzeća, poput EP ,BH Gasa, Željeznica FBiH.
- Na tom sastanku nije bilo pokazatelja da ima nekih velikih problema sa Sindikatom i rečeno je samo da će jedan broj od 50 posto zaposlenih ići na čekanje, da će se rotirati, te da se našla zajednička riječ sa Sindikatom, ustvrdio je Hećo, što demantuje Imamović.
- Ma kakav dogovor, kakva zajednička riječ. U dokumentu kojeg potpisuje Mirsad Čolaković, direktor Departmenta za ljudske resurse lijepo navode da "nisu saglasni sa našim primjedbama", te da će raditi po svome, kaže Imamović.
Postovi
